Gran Vía Ramón y Cajal Nº37 Ptª15 | Valencia | Teléfono: 961 048 006 | info@primerared.es

Consultoría Dental - Coaching dental - Consultoria para dentistas - Gestión de clínica

¿CONOCES ALGÚN ES-QUEROSO?

Es-querosos

¿CONOCES ALGÚN ES-QUEROSO?

Los es-querosos son personas, personas que están por todas partes, a todas horas y ¡¡en todas las redes sociales!! Son aquellas/os que a todo le ponen una excusa o un “pero”. Si nos fijamos en nuestro entorno o en nosotros mismos, fácilmente podremos identificar los es-querosos.

 Veamos, ¿Qué significa ser un es-queroso?

Pues bien, ser un esqueroso significa poner excusas del tipo: 

  • “Es que mi jefe es un tirano …”
  • “Es que se me ha hecho tarde …”
  • “Es que siempre tengo mala suerte …”
  • “Es que es muy difícil …”
  • “Es que esto no va conmigo …”

 Ser un es-queroso significa no asumir la responsabilidad o como decimos coloquialmente escaquearse, escurrir el bulto o pasar el muerto a otro.

Seguro que en más de una ocasión hemos asistido a conversaciones del tipo:

Sr. Roger, ¿Por qué estos no son los resultados esperados? ¿ Por qué se ha demorado el proyecto ?

  • “Es que el proveedor no ha entendido bien lo que queríamos…”
  • “Es que el proveedor se ha retrasado…”
  • “Es que fulanito es muy malo y metió la pata…”

Ser un esqueroso significa no querer ver los problemasmirar para otro lado y no querer afrontarlos e incluso negarse a ver las cosas desde otro punto de vista.

Al final, no nos engañemos, todos en mayor o menor medida hemos sido, somos y probablemente seremos es-querosos en algún momento.

(Y si alguno está libre de culpa, que ponga la primera excusa).

“Intentemos grabarnos a fuego la palabra “es-queroso” y probablemente la próxima vez que vayamos a dar una excusa barata, recordemos este término y nos lo pensemos por lo menos un par de veces antes…”

Es que…. no sé si me acordaré 😉

Muchas gracias por leer el post. Si te ha gustado, por favor, compártelo

Autor: Álvaro De Pedro.

Share on Facebook0Share on Google+0Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn55